Depois de um ensaio da Vale em praticar um arrocho nas condições econômicas dos trabalhadores e da pressão do Sindicato Metabase Carajás por um Acordo Coletivo sem nenhuma perda — cobrando uma proposta que permita a eliminação do endividamento de muitas famílias —, a empresa nos apresentou uma contraproposta que será submetida em assembleias para a decisão da categoria em todas as bases.
A empresa apresentou, durante todo o processo de negociações, inúmeras alegações de dificuldades com o mercado internacional que absorve sua produção, mencionando guerras, queda do valor cambial do minério de ferro e preços elevados de frete, sempre com a intenção de aplicar nos salários e benefícios dos trabalhadores um redutor, em termos de valor real, além de manter uma política agressiva de corte de custos e geração de caixa.
Ressaltamos várias vezes que não aceitaríamos e não levaríamos para assembleia uma proposta que trouxesse prejuízo aos salários e benefícios econômicos, além de cobrarmos uma medida para que os trabalhadores possam saldar dívidas acumuladas.
Apresentamos abaixo a proposta da empresa, que será submetida aos trabalhadores em assembleia, lembrando a importância e a responsabilidade de todos em comparecerem e votarem de forma consciente para um acordo justo à categoria.
Confira as datas e os horários das assembleias e participe para garantirmos um Acordo Coletivo que assegure conquistas e nos faça avançar nos valores econômicos que garantam nossa subsistência.
Contraproposta para acordo
- 4,5% DE REAJUSTE NOS SALÁRIOS, equivalente a 100% do INPC;
- PISO SALARIAL da categoria de R$ 2.470,00 (R$ 2.360,00 para o Programa de Formação Profissional);
- CARTÃO ALIMENTAÇÃO de R$ 1.200,00, em 13 créditos, totalizando R$ 15.600,00 anuais;
- DÉBITOS DO PLANO DE SAÚDE, reduzindo o limite mensal de descontos de 10% para 8% do salário-base;
- SEGURO DE VIDA com previsão expressa de cônjuges e filhos;
- MANUTENÇÃO INTEGRAL DE TODOS OS BENEFÍCIOS, com itens reajustados em 4,5%;
- ANTECIPAÇÃO DE 01 SALÁRIO DA PLR 2026, a ser paga até 01/12/2026;
- PLR 2027 MANTIDA, com target de 4,67 e teto de 7 salários.
ASSEMBLEIA GERAL
13/Novembro – 16 horas – Serra Norte (presencial) – Clube Doce Norte – DEC
16/Novembro – 16 horas – Salobo (presencial) – Clube Doce Norte – DEC
17/Novembro – 16 horas – Serra Sul (presencial) – CEC Canaã Esporte Clube
18/Novembro – 11 horas – Sossego (assembleia on-line)