Close Menu

    Receba Notícias

    Receba as últimas notícias atualizadas do Portal Papo Carajás

    Estão em alta

    Presidente da Câmara propõe isenção de ITBI para beneficiários de programas habitacionais e criação de programa “Colheita Solidária”

    17/10/2025

    Aurélio Goiano consegue deixar críticos da era Darci sem discurso unificado

    17/10/2025

    Na Câmara de Canaã, reunião trata de soluções para crise energética com a Equatorial

    15/10/2025
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Portal Papo CarajásPortal Papo Carajás
    Instagram WhatsApp YouTube
    • Notícias
    • Região
    • Política
    • Educação
    • Esporte
    • Policial
    Portal Papo CarajásPortal Papo Carajás
    Home»Notícias»Em tempos de pandemia, Hapvida aposta na digitalização e segmentação da comunicação interna
    Notícias

    Em tempos de pandemia, Hapvida aposta na digitalização e segmentação da comunicação interna

    03/07/2021Sem comentários4 Mins Read
    Share Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Reddit Telegram Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Devido à pandemia, as relações de trabalho também passaram por mudanças. Por isso, o Sistema Hapvida inicia, em breve, um projeto piloto com a startup Flow, por meio do seu programa de aceleração Explora, para implementar um novo sistema digitalizado de comunicação interna pelo RH. Este projeto piloto tem como objetivo levar informações segmentadas aos diferentes grupos internos, em função das dimensões superlativas do Sistema Hapvida. Com mais de 37 mil colaboradores diretos e uma rede diversificada de hospitais, clínicas médicas, prontos atendimentos, centros de diagnóstico e laboratórios, a empresa tem necessidade de abranger esse universo por meio de conteúdos específicos para cada setor.

    Reside aí o diferencial do Flow que oferecerá uma plataforma e nela o Hapvida poderá disponibilizar conteúdos e treinamentos por meio de um único sistema digitalizado, cujos administradores conseguem recortar os diferentes públicos que desejam atingir e, assim, enviam comunicados específicos para cada um deles.

    “O conteúdo pode ser altamente segmentado. Conseguimos dividir por gênero, idade, departamentos, cargos ou grupos formados por diferentes setores da empresa ou qualquer outra informação constante no banco de dados, inclusive aquelas capturadas por atividades de pesquisa dentro da plataforma. Assim, cada segmento irá receber conteúdo específico ou adaptado para ele”, explica Paula Longo, COO do Flow.

    “A comunicação interna digitalizada se tornou ferramenta crucial no momento em que comunicados presenciais em quadros de avisos ou elevadores perderam a utilidade frente à disseminação do home office, assim garantimos a segmentação e ainda o engajamento por meio da gamificação”, acrescenta a executiva.

    Para a gerente de comunicação corporativa do Sistema Hapvida, Manuela Colares, ter o apoio de uma plataforma como a do Flow é conseguir crescer na otimização dos resultados e fortalecer o alinhamento das diretrizes e conteúdos da empresa. “Queremos sim oferecer uma comunicação interna efetiva e segmentada e desejamos entregar o relacionamento entre empresa e colaborador em uma única ferramenta. Por meio dela, ofereceremos comunicações, treinamentos, serviços de RH, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, fazer enquetes, conseguir realizar um reconhecimento gamificado e também acompanhar o nível de engajamento dos colaboradores em nossas ações”, destaca.

    O programa de aceleração Explora, do Sistema Hapvida, selecionou cinco startups que têm como desafios dar escala a programas de saúde preventiva, gestão e treinamento para LGPD em gestão de saúde e bem-estar do cliente, melhorar as novas oportunidades a partir dos dados da empresa e criar canal de comunicação e serviços de RH com os colaboradores, este último o caso do Flow.

    Sobre o Use Flow

    Fundada em 2020, o Flow é uma plataforma que visa substituir as plataformas tradicionais de endomarketing, por meio da automatização de processos, segmentação de públicos alvos e gamificação para assegurar engajamento e eficiência na comunicação. A tecnologia funciona com um super app all in one, implementar um módulo de avaliação de desempenho, pesquisa de clima e humor, módulo de embaixadores de marca, módulos de treinamento e EAD em um único ambiente. Possui em sua carteira de clientes grandes empresas nas áreas financeira, de tecnologia, seguros e comunicação.

    Sobre o Sistema Hapvida

    Com mais de 7,1 milhões de clientes, o Sistema Hapvida hoje se posiciona como um dos maiores sistemas de saúde suplementar do Brasil presente em todas as regiões do país, gerando emprego e renda para a sociedade. Fazem parte do Sistema as operadoras do Grupo São Francisco, RN Saúde, Medical, Grupo São José Saúde, Grupo Promed, além da operadora Hapvida e da healthtech Maida. Atua com mais de 37 mil colaboradores diretos envolvidos na operação, mais de 15 mil médicos e mais de 15 mil dentistas. Os números superlativos mostram o sucesso de uma estratégia baseada na gestão direta da operação e nos constantes investimentos: atualmente são 47 hospitais, 201 clínicas médicas, 45 prontos atendimentos, 173 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial.

    Aposta comunicação Hapvida segmentação
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Previous ArticleParauapebas: Brigões são presos e quebram porta de vidro da Delegacia
    Next Article Complexo VS-10 recebe investimentos em infraestrutura, mobilidade urbana e educação

    Postagens relacionadas

    Notícias

    Projeto “Adote um Leitor” leva alegria e incentivo à leitura para crianças da Escola Municipal Joseane Salazar, em Parauapebas

    08/10/2025
    Notícias

    Vereador Anderson Moratorio indicou ao Poder Executivo Municipal de Parauapebas a implementação da política de participação social

    02/10/2025
    Notícias

    Aurélio Goiano aposta em estudo para consolidar Parauapebas como sede da nova universidade

    29/09/2025
    Add A Comment

    Comments are closed.

    Últimos posts

    Projeto “Adote um Leitor” leva alegria e incentivo à leitura para crianças da Escola Municipal Joseane Salazar, em Parauapebas

    08/10/2025

    Vereador Anderson Moratorio indicou ao Poder Executivo Municipal de Parauapebas a implementação da política de participação social

    02/10/2025

    Aurélio Goiano aposta em estudo para consolidar Parauapebas como sede da nova universidade

    29/09/2025

    LICENÇA DE OPERAÇÃO/ OSMARINO DA S

    24/09/2025
    Populares

    Presidente da Câmara propõe isenção de ITBI para beneficiários de programas habitacionais e criação de programa “Colheita Solidária”

    17/10/2025

    Aurélio Goiano consegue deixar críticos da era Darci sem discurso unificado

    17/10/2025

    Na Câmara de Canaã, reunião trata de soluções para crise energética com a Equatorial

    15/10/2025
    Papo Carajás
    • Sobre Papo Carajás
    • Expediente
    • Publicidade
    • Fale Conosco

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.